Licenciée pour une erreur de caisse de 59.40€
Mise à la porte pour une erreur de caisse faite avec un bon de réduction, une hôtesse de caisse saisit la justice.
Les faits remontent au 26 mars 2012, quand la caissière du Simply Market de Saint-Germain enregistre un bon de réduction de 0,60 Euro présenté par une cliente. La virgule mal placée fait alors bénéficier à la cliente une réduction de 60 Euros.
Suite à cette erreur de caisse, l'employée, qui travaillait depuis 12 ans dans ce supermarché et qui bénéficiait du statut de salariée handicapée, a été mise à pied et licenciée pour "faute grave" le 9 mai.
Selon les dires de son avocat, Maître Christophe Bastiani, sa cliente aurait dit à son patron lors de l’entretien qui a précédé son renvoi que l’erreur était humaine. C’est justement ce qu’il n’aurait pas supporté. « Toutes les hôtesses de caisse font des erreurs », insiste Maître Christophe Bastiani. La caissière aurait déjà été mise en garde pour une différence de caisse de 3 euros, toujours selon les propos de l’avocat.
Prête à rembourser
Catastrophée que quelqu'un puisse être licencié pour une telle erreur, la cliente à l'origine du bon de réduction, qui est une fidèle du supermarché, a voulu rembourser la somme perçue injustement.
Procès et dommages et intérêts
Saisi, le conseil des prud'hommes de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines) doit rendre sa décision début mars. La salariée, qui est actuellement toujours en recherche d'emploi, réclame à son ancien employeur 40.000 euros de dommages et intérêts.
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Mar 15 Jan - 15:25